賢良之士眾，則國(guó)家之治厚。打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、技能精湛的養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍，事關(guān)我國(guó)2.8億老年人的幸福晚年。
3月28日—29日，全國(guó)養(yǎng)老服務(wù)工作表彰暨養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)會(huì)議在河南鄭州召開，195名“全國(guó)養(yǎng)老服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”受到表彰，他們是全國(guó)幾十萬(wàn)養(yǎng)老從業(yè)者的杰出代表。本報(bào)記者現(xiàn)場(chǎng)采訪時(shí)了解到，全國(guó)各地多措并舉，聚焦養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，吹響了人才集結(jié)的號(hào)角，為新時(shí)代養(yǎng)老事業(yè)蓬勃發(fā)展注入了澎湃不竭的力量。
打造引才聚才留才“強(qiáng)磁場(chǎng)”
“組織給我這么高的榮譽(yù)，我深感自豪，也感受到了養(yǎng)老服務(wù)這項(xiàng)事業(yè)沉甸甸的社會(huì)責(zé)任?！睒s獲“全國(guó)養(yǎng)老服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)后，廣西壯族自治區(qū)柳州市社會(huì)福利院養(yǎng)老護(hù)理員邱麗蕓更加堅(jiān)定，“老人把幸福和尊嚴(yán)交給我們，我們就要心懷感恩、腳踏實(shí)地、繼續(xù)前行，讓青春在為老服務(wù)中閃耀光芒?！?/p>
今年是邱麗蕓從事養(yǎng)老護(hù)理工作的第十個(gè)年頭，這份看起來(lái)不難、做好卻不容易的工作，凝結(jié)了邱麗蕓的專業(yè)及愛心，她用十年時(shí)間成長(zhǎng)為養(yǎng)老護(hù)理工作的行家里手，也成了老人心中最信賴的“小孫女”。
“養(yǎng)老服務(wù)非常辛苦，國(guó)家首次對(duì)養(yǎng)老服務(wù)工作進(jìn)行表彰，具有里程碑意義，對(duì)養(yǎng)老行業(yè)來(lái)說(shuō)是極大鼓舞?！鄙虾Ｊ忻裾侄?jí)巡視員陳躍斌感慨道，“首次養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)會(huì)議的召開，也為各地人才隊(duì)伍建設(shè)工作鼓足了干勁、指明了方向?！?/p>
“老年人的生活要有尊嚴(yán)、有體面、有品質(zhì)，養(yǎng)老服務(wù)人才同樣應(yīng)該有尊嚴(yán)、有地位。”內(nèi)蒙古自治區(qū)民政廳副廳長(zhǎng)成紅亮認(rèn)為，此次表彰活動(dòng)，必將影響更多養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)者，“大家更愿意從事這項(xiàng)工作，人才隊(duì)伍才會(huì)有高質(zhì)量發(fā)展?！?/p>
近年來(lái)，越來(lái)越多的高學(xué)歷、高素質(zhì)人才進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)。在廣東省深圳市民政局副局長(zhǎng)吳遠(yuǎn)翔看來(lái)，提升行業(yè)吸引力，讓高素質(zhì)人才留下來(lái)，一定要提升社會(huì)認(rèn)同及職業(yè)榮譽(yù)感，國(guó)家對(duì)養(yǎng)老服務(wù)人才的表彰，要制度化、長(zhǎng)期化。
首次表彰，意義非凡。與會(huì)者紛紛表示，滿足老年人日益增長(zhǎng)的美好生活需要，迫切需要一批又一批德才兼?zhèn)涞挠袨橛兄救瞬艦橹畩^斗，只有厚植人才成長(zhǎng)沃土，激發(fā)人才發(fā)展活力，養(yǎng)老行業(yè)才能成為引才、聚才、留才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。
出實(shí)招讓人才愿意來(lái)、留得下
黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，必須堅(jiān)持人才是第一資源，深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，堅(jiān)持人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)。這為養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)注入了強(qiáng)大思想動(dòng)力，指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。
2021年11月，《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代老齡工作的意見》提出，要加快建設(shè)適應(yīng)新時(shí)代老齡工作需要的專業(yè)技術(shù)、社會(huì)服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理、科學(xué)研究人才和志愿者隊(duì)伍。
同年12月，國(guó)務(wù)院印發(fā)《“十四五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》，就完善人才激勵(lì)政策、拓寬人才培養(yǎng)途徑提出明確要求；設(shè)置人才隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)專欄，從養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍擴(kuò)容、老年醫(yī)學(xué)人才隊(duì)伍培養(yǎng)、為老服務(wù)人才隊(duì)伍體制三方面著手，不斷推動(dòng)重大戰(zhàn)略部署落實(shí)落地落細(xì)。
各地多措并舉構(gòu)建人才引育留用機(jī)制，營(yíng)造拴心留人的良好環(huán)境，讓更多年輕有活力的專業(yè)人員愿意來(lái)、留得下。
上海市建立養(yǎng)老服務(wù)“工匠”工作室，開展管理人才“珠峰計(jì)劃”，組織各類技能培訓(xùn)，參與塑造“孝動(dòng)浦東”“最美養(yǎng)老護(hù)理員”等品牌，全區(qū)現(xiàn)有養(yǎng)老護(hù)理員6541人，持證率100%。
江西省深入挖掘、廣泛選樹養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域先進(jìn)典型，2021年、2022年共評(píng)選全省“最美養(yǎng)老院院長(zhǎng)”31名、“最美養(yǎng)老護(hù)理員”100名，廣泛宣傳先進(jìn)典型事跡，不斷提升養(yǎng)老服務(wù)人才的職業(yè)認(rèn)同感和社會(huì)尊崇感。
浙江省嘉興市對(duì)本科及大中專畢業(yè)生入職養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的，分別給予5萬(wàn)元、4萬(wàn)元、3萬(wàn)元的入職獎(jiǎng)勵(lì)；建立“技能津貼+崗位補(bǔ)貼+專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)”激勵(lì)制度。
近年來(lái)，全國(guó)各地把引賢納才之門開得更大，把人才發(fā)展土壤培植得更厚，為養(yǎng)老服務(wù)人才提供了廣闊天地。
人才隊(duì)伍建設(shè)需要久久為功
辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才，積極應(yīng)對(duì)人口老齡化的關(guān)鍵也在人才。
近年來(lái)，民政部會(huì)同相關(guān)部門通過推動(dòng)專業(yè)設(shè)置、加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn)、強(qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo)等方式，為養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)注入了蓬勃?jiǎng)恿Α?/p>
然而，養(yǎng)老服務(wù)仍面臨人才“引不來(lái)”“素質(zhì)低”“缺認(rèn)同”“待遇少”“流失高”等問題，這成為養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的掣肘因素。打造一支敬業(yè)奉獻(xiàn)、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理的高技能養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍，勢(shì)在必行。
“養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)需要久久為功?！痹诮魇∶裾d養(yǎng)老服務(wù)處處長(zhǎng)任新華看來(lái)，“在擴(kuò)大來(lái)源、提升素質(zhì)、強(qiáng)化激勵(lì)、系統(tǒng)推進(jìn)的同時(shí)，將養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)與人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、積極應(yīng)對(duì)人口老齡化戰(zhàn)略相結(jié)合，才能凝聚更大合力?！?/p>
“養(yǎng)老服務(wù)非常重要，養(yǎng)老工作大有可為?！痹颇鲜∶裾d養(yǎng)老服務(wù)處四級(jí)調(diào)研員鄧紹鋒認(rèn)為，“無(wú)論人工智能如何發(fā)展，養(yǎng)老服務(wù)的人情化無(wú)可替代，因此更需要樹立標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范行為、加強(qiáng)引導(dǎo)，促使養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍走上專業(yè)化發(fā)展道路?！?/p>
著力拓寬人才來(lái)源渠道、推動(dòng)人才素質(zhì)提升、健全人才評(píng)價(jià)使用、強(qiáng)化人才激勵(lì)保障、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)……推進(jìn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，民政部的重要部署為人才隊(duì)伍建設(shè)裝上了“強(qiáng)引擎”；各地牢牢把握培養(yǎng)造就高素質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)人才這個(gè)關(guān)鍵，加快解決人才發(fā)展瓶頸障礙。養(yǎng)老服務(wù)人才施展才華的舞臺(tái)更加廣闊，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的前景無(wú)比光明。