日韩精品无码熟人妻视频,精产国品一二三产品蜜桃,琪琪电影网午夜理论片在线观看,亚洲AV无码成H人动漫在线观看

本地附近的護(hù)理型豪華養(yǎng)老院-第一養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)(深圳)有限公司歡迎您訪問我們公司官方網(wǎng)站
您現(xiàn)在的位置:網(wǎng)站首頁 > 新聞要點 > 中國老齡科學(xué)研究中心和新疆兵團(tuán)養(yǎng)老行業(yè)協(xié)會聯(lián)合發(fā)布:長期從事養(yǎng)老服務(wù)人才占比低 養(yǎng)老護(hù)理...
中國老齡科學(xué)研究中心和新疆兵團(tuán)養(yǎng)老行業(yè)協(xié)會聯(lián)合發(fā)布:長期從事養(yǎng)老服務(wù)人才占比低 養(yǎng)老護(hù)理...
來源:第一養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)(深圳)有限公司         添加時間:2023-10-01

4月24日,中國老齡科學(xué)研究中心和新疆兵團(tuán)養(yǎng)老行業(yè)協(xié)會聯(lián)合發(fā)布養(yǎng)老服務(wù)人才狀況專項調(diào)查報告。調(diào)查顯示,目前養(yǎng)老服務(wù)人才以女性為主,各類受訪者中女性占比約82.3%。養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏大,41-55歲年齡段的受訪者占比56.0%,56歲及以上占比14.9%。身體健康狀況整體較好。62.9%的受訪者認(rèn)為自己非常健康和比較健康,35.5%的受訪者認(rèn)為自己健康狀況一般。

其中,養(yǎng)老護(hù)理員是養(yǎng)老服務(wù)人才的主體。調(diào)查顯示,受訪者中養(yǎng)老護(hù)理員占比53.6%,后勤人員占比15.5%,管理人員占比17.2%,其他人員如社會工作者、心理咨詢師等占比均不足5%。同時,養(yǎng)老護(hù)理員也最為緊缺。在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)中,認(rèn)為目前養(yǎng)老護(hù)理員最為緊缺的占比高達(dá)85.6%。長期從事養(yǎng)老服務(wù)的人才占比較低。從養(yǎng)老服務(wù)人才的工作年限來看,從業(yè)3年及以下的受訪者占比49%,3-5年的占比23.4%,5年及以上的占比27.7%。

調(diào)查發(fā)現(xiàn),養(yǎng)老服務(wù)人才日均工作時間較長。工作時間8小時內(nèi)的占比較低(7%),日均工作8-10小時(43%)和10-12小時(29.3%)的占比較高,日均工作12小時以上(14.5%)和隨叫隨到(6.2%)的也占據(jù)了一定比例。

養(yǎng)老服務(wù)人才的照料任務(wù)偏重。其中,一人照料8位及以上老人的受訪者占比25.8%,一人照料5-7位老人的受訪者占比18.7%,一人照料4位及以下老人的受訪者占比共8.4%。

養(yǎng)老服務(wù)人才對工資收入的滿意程度偏低。34.5%的受訪者對工資水平比較滿意或非常滿意,40.1%的受訪者認(rèn)為工資水平一般,17%的受訪者認(rèn)為工資收入偏低,8.4%的受訪者認(rèn)為工資收入與工作量不匹配。此外,26.7%的受訪者表示存在經(jīng)濟(jì)困難,65.8%的受訪者表示收入水平基本夠用,表示經(jīng)濟(jì)尚且寬裕的受訪者占比較低。

調(diào)查顯示,養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)覆蓋率較高。58.1%的受訪者表示參加過崗前和在職培訓(xùn),分別有22.9%和18%的受訪者表示自己參加過在職培訓(xùn)或崗前培訓(xùn)的一種,未參加過培訓(xùn)的受訪者占比很低。具體來看,養(yǎng)老服務(wù)人才所在機(jī)構(gòu)是其最主要的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。69.6%的受訪者參與過所在機(jī)構(gòu)培訓(xùn),41.1%參與過民政部門或其委托機(jī)構(gòu)培訓(xùn),23.2%參與過其他社會機(jī)構(gòu)培訓(xùn),參與過職業(yè)院校和醫(yī)療衛(wèi)生部門或其委托機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的比例分別為11.5%和11.2%。

醫(yī)療和照料技能是從業(yè)者最需要的培訓(xùn)內(nèi)容。“老年病預(yù)防與照護(hù)”(70.0%)的培訓(xùn)需求最強烈,“基礎(chǔ)護(hù)理”(64.4%)和“生活照料”(64.2%)的培訓(xùn)需求也比較強,一半左右的受訪者對心理慰藉(59.4%)、“康復(fù)護(hù)理”(55.2%)、“健康管理”(54.5%)和“營養(yǎng)膳食”(49.3%)有培訓(xùn)需求,其他如“保健養(yǎng)生”(36.2%)、“服務(wù)禮儀與倫理”(36.2%)、“社會工作”(29.6%)、“經(jīng)營管理”(24.6%)等方面也有一定的培訓(xùn)需求。

調(diào)查發(fā)現(xiàn),職業(yè)發(fā)展是養(yǎng)老服務(wù)人才認(rèn)為的普遍問題。49.4%的受訪者認(rèn)為缺乏職業(yè)獎補,42.9%的受訪者認(rèn)為缺乏專業(yè)指導(dǎo),30.6%的受訪者認(rèn)為缺乏職業(yè)晉升途徑,28.7%的受訪者認(rèn)為缺乏職業(yè)規(guī)劃,還有10.1%的受訪者認(rèn)為職稱評審渠道不暢。

而對養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)而言,人才不足是最嚴(yán)重的問題。在本次調(diào)查的機(jī)構(gòu)樣本中,認(rèn)為“人力資源供應(yīng)不足”的機(jī)構(gòu)占比高達(dá)74.9%;“人員專業(yè)化程度低”和“人員流動性強”的機(jī)構(gòu)均占64.2%,“人員缺乏社會認(rèn)同感”的機(jī)構(gòu)占比56.8%;“人員職業(yè)培訓(xùn)不足”、“缺乏職業(yè)發(fā)展空間”的機(jī)構(gòu)占比分別為46.5%和34.3%。

養(yǎng)老服務(wù)人才最期待績效和收入方面的激勵?!敖∪冃Э己恕保?6.2%)和“設(shè)置年資津貼”(54.0%)兩項措施的支持者超過一半,其后依次是“設(shè)置等級津貼”(47.1%)、“開展優(yōu)秀人才評選”(46.4%)、“設(shè)置項目分紅或崗位分紅”(43.6%)、“舉辦技能競賽”(34.7%)。

此外,養(yǎng)老服務(wù)人才對發(fā)展的建議反饋包括提高工資待遇(71.1%)和加強養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)宣傳(62.8%)等,受訪者占比都超過一半。建立健全職業(yè)資格制度(45.5%)、提高權(quán)益保障(45.0%)、加強心理疏導(dǎo)(44.8%)這三項措施的支持率也相對較高。增設(shè)相關(guān)學(xué)歷教育(34.4%)、建立相關(guān)支撐評價體系(31.7%)這兩項措施也獲得了一定的支持率。

中國老齡科學(xué)研究中心老齡產(chǎn)業(yè)研究室主任、研究員王莉莉指出,實施積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略,必須人才先行,以人才支撐產(chǎn)業(yè),以產(chǎn)業(yè)聚集人才,為養(yǎng)老服務(wù)業(yè)提供可持續(xù)發(fā)展的保障。因此,養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè),是應(yīng)對人口老齡化的先行之舉。“目前養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍存在年齡結(jié)構(gòu)偏大、長期穩(wěn)定性不足、工作強度較高、收入水平滿意度不高等問題,急需加大政策支持力度,完善激勵保障措施?!?/p>

新疆兵團(tuán)養(yǎng)老行業(yè)協(xié)會會長王俊表示,在信息化、數(shù)字化和智能化快速發(fā)展的背景下,老年人的養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)品與服務(wù)模式也正在發(fā)生著巨大變化。當(dāng)前快速發(fā)展的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)急需一大批具有專業(yè)素質(zhì)與技術(shù)能力的管理人才與一線服務(wù)人才隊伍。這次調(diào)查進(jìn)一步梳理了養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍現(xiàn)狀,為相關(guān)部門制定有關(guān)政策提供必要的數(shù)據(jù)支持。

對此,報告建議,要加強養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)的頂層設(shè)計,強化政策保障,明確人才培養(yǎng)方向、夯實人才基礎(chǔ),強化職業(yè)培訓(xùn)、提升人才素質(zhì),完善激勵措施、拓寬人才渠道,健全人才制度、拓寬職業(yè)空間,同時還要加大宣傳力度,提高養(yǎng)老服務(wù)人才社會地位。

第一養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)圖片中心
中心護(hù)理院,中心護(hù)理院本地護(hù)理型豪華養(yǎng)老院-第一養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)
中心護(hù)理院
建城敬老院,中心護(hù)理院本地護(hù)理型豪華養(yǎng)老院-第一養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)
建城敬老院
半自理單人間,中心護(hù)理院本地護(hù)理型豪華養(yǎng)老院-第一養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)
半自理單人間
半自理雙人間,中心護(hù)理院本地護(hù)理型豪華養(yǎng)老院-第一養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)
半自理雙人間
多人間,中心護(hù)理院本地護(hù)理型豪華養(yǎng)老院-第一養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)
多人間
專護(hù)間,中心護(hù)理院本地護(hù)理型豪華養(yǎng)老院-第一養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)
專護(hù)間
無障礙衛(wèi)生間,中心護(hù)理院本地護(hù)理型豪華養(yǎng)老院-第一養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)
無障礙衛(wèi)生間
無障礙通道,中心護(hù)理院本地護(hù)理型豪華養(yǎng)老院-第一養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)
無障礙通道
無障礙通道(2),中心護(hù)理院本地護(hù)理型豪華養(yǎng)老院-第一養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)
無障礙通道(2)
圓角設(shè)計,中心護(hù)理院本地護(hù)理型豪華養(yǎng)老院-第一養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)
圓角設(shè)計
房間一角,中心護(hù)理院本地護(hù)理型豪華養(yǎng)老院-第一養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)
房間一角
床頭健康檔案,中心護(hù)理院本地護(hù)理型豪華養(yǎng)老院-第一養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)
床頭健康檔案
書畫,中心護(hù)理院本地護(hù)理型豪華養(yǎng)老院-第一養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)
書畫
溫馨環(huán)境,中心護(hù)理院本地護(hù)理型豪華養(yǎng)老院-第一養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)
溫馨環(huán)境
日常生活,中心護(hù)理院本地護(hù)理型豪華養(yǎng)老院-第一養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)
日常生活
書畫閱覽室,中心護(hù)理院本地護(hù)理型豪華養(yǎng)老院-第一養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)
書畫閱覽室
福利中心鳥瞰圖,中心護(hù)理院本地護(hù)理型豪華養(yǎng)老院-第一養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)
福利中心鳥瞰圖
云安福利中心,中心護(hù)理院本地護(hù)理型豪華養(yǎng)老院-第一養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)
云安福利中心
云安福利中心一角,中心護(hù)理院本地護(hù)理型豪華養(yǎng)老院-第一養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)
云安福利中心一角
福利中心一角,中心護(hù)理院本地護(hù)理型豪華養(yǎng)老院-第一養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)
福利中心一角
電話:15813810355    傳真:0755-23964001    郵箱:postmaster@1-yanglao.com
聯(lián)系人:第一養(yǎng)老    手機(jī):15813810355
地址:深圳市南山區(qū)南頭街道蓮城社區(qū)深南大道10128號南山軟件園A1903
Copyright ? 2015-2025 第一養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)(深圳)有限公司 版權(quán)所有
備案號:粵ICP備2023007893號 SiteMap
服務(wù)熱線:15813810355郵箱:postmaster@1-yanglao.com
X