8月8日記者從廣州市人社局官網(wǎng)獲悉，《廣州市社會保險事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》（以下簡稱社保“十四五”規(guī)劃）已于近日印發(fā)。規(guī)劃提出，目標到2025年，廣州市基本養(yǎng)老保險參保率達到99%，社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)達1696萬人，其中申領(lǐng)電子社?？ㄈ丝诟采w率達75%。
推動養(yǎng)老保險第二、三支柱提質(zhì)增效
規(guī)劃提出，“十四五”時期的目標是：推動完善覆蓋全民的社會保險體系，促進我市社會保險事業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展，為全體人民共同富裕擦亮社保民生底色。養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基本實現(xiàn)法定人群全覆蓋，參保繳費質(zhì)量顯著提高，待遇水平保障適度。動態(tài)適應(yīng)經(jīng)濟社會環(huán)境變化，建立健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次的社會保險體系，養(yǎng)老保險第二、三支柱發(fā)展提質(zhì)增效，新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障制度、未建立勞動關(guān)系特定人員工傷保險制度、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險制度更加健全。到2025年，廣州市基本養(yǎng)老保險參保率達到99%，失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)達到700萬人、700萬人，分別比“十三五”期末增長1.18%、2.50%。社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)達1696萬人，其中申領(lǐng)電子社?？ㄈ丝诟采w率達75%。
“十四五”時期，人社部門將推動養(yǎng)老保險第二、三支柱提質(zhì)增效。搭建企業(yè)年金交流互動平臺，推動企業(yè)年金創(chuàng)新互動式發(fā)展。制訂本地化企業(yè)年金發(fā)展指導意見，規(guī)范指導企業(yè)年金良性持續(xù)發(fā)展。探索發(fā)展行業(yè)性、區(qū)域性企業(yè)年金，逐漸形成示范帶動效應(yīng)。推動職業(yè)年金三年期實賬積累任務(wù)圓滿完成，規(guī)范提高職業(yè)年金經(jīng)辦服務(wù)管理水平，支持有條件的機關(guān)事業(yè)單位為參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員建立企業(yè)年金。落實國家、省關(guān)于個人養(yǎng)老金相關(guān)制度安排。積極爭取納入實施個人養(yǎng)老金的試點范圍，充分發(fā)揮養(yǎng)老保險第三支柱的補充性功能，多渠道提高退休職工的養(yǎng)老保障水平。
促進新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參加社會保險
根據(jù)社?！笆奈濉币?guī)劃，廣州將促進新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參加社會保險，其中全面落實新業(yè)態(tài)等靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險相關(guān)政策，拓寬靈活就業(yè)人員參保渠道，放開靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險戶籍限制。全面鋪開與精準推送相結(jié)合，提高政策規(guī)定和辦理流程的知曉度，鼓勵、引導在穗新業(yè)態(tài)從業(yè)人員按規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，解除養(yǎng)老遠慮，安心從業(yè)創(chuàng)業(yè)。落實廣東省靈活就業(yè)特定人員參加工傷保險辦法，探索建立新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障制度，保障靈活就業(yè)人員失業(yè)、工傷保險權(quán)益。
按照國家、省統(tǒng)一規(guī)定，實施外籍人才繼續(xù)繳費相關(guān)政策，解決繳費年限不足15年的外籍人員養(yǎng)老保障問題。
在社保服務(wù)方面，創(chuàng)新推進“灣區(qū)社保服務(wù)通”工程，逐步建設(shè)完善線上、線下2類“跨境辦”服務(wù)渠道，逐步實現(xiàn)“灣區(qū)通辦”，保障粵港澳大灣區(qū)居民按個人意愿享受穗港澳三地的無差別社會保險服務(wù)。
拓展社?？ㄔ谌肆Y源社會保障、政務(wù)服務(wù)、就醫(yī)購藥、惠民惠農(nóng)補貼發(fā)放、智慧城市等多領(lǐng)域應(yīng)用，在省統(tǒng)籌和支持下與周邊地市在交通出行、旅游觀光、文化體驗等方面探索“同城待遇”應(yīng)用場景。結(jié)合粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，開放社?？ǚ?wù)能力，支撐更多跨境服務(wù)。
規(guī)劃還提到，貫徹落實國家延遲退休改革，嚴格執(zhí)行全國統(tǒng)一方向、節(jié)奏和力度，推動延遲退休改革在廣州市平穩(wěn)落地。充分考慮實施延遲法定退休年齡后可能遇到的矛盾和問題，提前做好預(yù)判和風險評估，跟蹤收集政策執(zhí)行過程中的新情況、新問題，及時研究分析并提出意見建議。